Fachpraxis bei der Praxis GmbH: Erfolgreiche Ausbildungsabschlüsse und neue Perspektiven für junge Menschen mit Förderbedarf Marburg. Seit 2015 setzt die gemeinnützige Praxis GmbH im Auftrag der Agentur für Arbeit Marburg ein besonderes Ausbildungskonzept um: die Reha integrativ Ausbildung. Ziel ist es, jungen Menschen mit besonderem Förderbedarf eine qualifizierte berufliche Perspektive zu bieten. Die Ausbildung erfolgt in mehreren Berufen und am 29.06.2026 wurden die Absolvent*innen des aktuellen Abschlussjahrgangs feierlich verabschiedet. Insgesamt fünf junge Menschen haben ihre Ausbildung erfolgreich beendet und starten nun in eine neue Lebensphase. Zwei von ihnen treten eine Vollausbildung in Marburger Unternehmen an, mit denen die Praxis GmbH im Rahmen der Ausbildung kooperiert. Drei Absolvent*innen haben konkrete Jobzusagen in Aussicht bzw. stehen vor dem erfolgreichen Abschluss ihres Bewerbungsprozesses. Auch verabschiedet wurde eine Auszubildende, die ihre Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement im Rahmen von „AiP – Ausbildung in Partnerschaft“ absolviert hat und bereits in ihrem Beruf bei der Stadt Marburg tätig ist. Diese Verbundausbildung führt die Praxis GmbH im Auftrag der Stadt Marburg und in Zusammenarbeit mit mehr als 20 Partnerbetrieben, Institutionen und Vereinen durch. „Ein Beruf ist das Rückgrat des Lebens.“ Mit diesem Zitat von Friedrich Nietzsche verdeutlichte Gerlind Jäckle, Geschäftsführerin der Praxis GmbH, den jungen Menschen nochmals, dass sie mit ihren erfolgreichen Ausbildungsabschlüssen einen wichtigen Meilenstein in ihrem Leben erreicht haben: „Das Rückgrat lässt uns Menschen aufrecht stehen. Mit Ihrem Beruf können sie nun nach vorne schauen und er wird Ihnen auch in schwierigen Situationen, die einem in jedem Leben begegnen, Halt und Unabhängigkeit geben.“ Insgesamt stehen in diesem Jahr zehn neue Ausbildungsplätze zur Verfügung. Die Praxis GmbH legt großen Wert auf eine individuelle und intensive Begleitung der Auszubildenden. Durch praxisnahe Ausbildung und gezielte Förderung werden die jungen Menschen optimal auf den Einstieg ins Berufsleben vorbereitet. Für regionale Betriebe bedeutet das: gut ausgebildete, motivierte Fachpraktiker*innen, die den Arbeitsmarkt nachhaltig stärken.